AIMS Executive Search & Consulting | Newsletter September 2012
AIMS Executive Search & Consulting
Pentru ca a venit toamna si lumea s-a intors inapoi la treaba ne face placere sa te tinem la curent cu ultimele noutati AIMS pentru perioada urmatoare:

AIMS Open Courses > Octombrie

Vrei sa identifici cei mai potriviti candidati pentru organizatia ta?

AIMS Romania te invita la o noua sesiune a cursului deschis Tehnici de Research.  Cursul va avea loc in data de 5 Octombrie, la Bucuresti.

Curs > Tehnici de Research | AIMS** Programul de training interactiv va fi livrat pe parcursul unei zile si va pune accent pe tematici precum:
  • Planificarea Metodelor si Resurselor in Research
  • Canale de Research
  • Abordare Proactiva versus Abordare Reactiva
  • Abordare directa – Head Hunting
Pentru mai multe informatii (detalii curs, pret, modalitate inscriere, traineri) te rugam consulta acest LINK


Iti doresti sa dezvolti abilitati in procesul de management al performantei?

AIMS Romania te asteapta sa iei parte la cursul deschis Managementul Performantei – Sisteme si bune practici.Cursul va avea loc in data de 25-26 Octombrie, laTimisoara.

Curs open Managementul Performantei | AIMS
** Acest programul de training va fi livrat pe parcursul a doua zile si va pune accent pe tematici precum:

  • Evaluarea performanţei                                                 
  • Funcţia performanţei                                
  • Efectele evaluării performanţei              
  • Dezvoltarea unui sistem de evaluare
  • Roluri în procesul de evaluare
  • Stabilirea obiectivelor şi a indicatorilor
  • Feedback constructiv pe performanta
  • Planuri de actiune pentru fiecare categorie de performanta
Pentru mai multe informatii (detalii curs, pret, modalitate inscriere, traineri) te rugam consulta acest LINK

Blog | AIMS

Anuntul de recrutare
parte integranta din Employer Branding in atragerea candidatilor

-- de Beatrice Galatanu (consultant AIMS Romania)

Intr-o lume a corporatiilor, dinamica si chiar incisiva, identificarea si atragerea talentelor in organizatie devine un razboi de temut atunci cand toate companiile se inarmeaza cu cele mai puternice arme: politica salariala seducatoare si ametitoare, beneficii stimulante, program flexibil, si lista poate sa continue dupa imaginatie…

Totusi am observat ca uneori noi, persoanele din HR, nu parem sa fim foarte bine echipate cand vine vorba de una dintre cele mai importante arme din arsenalul pus in dotare, mai precis – anuntul de recrutare ca parte integranta din brand-ul de angajator. Nu ma refer la aparitia numelui companiei ce poate sa aiba un impact favorabil in atragerea talentelor cheie, doar pentru ca este cunoscut pe intreg mapamondul, ci la modul in care comunicam atat in interiorul companiei cat si in exterior lucrurile cu adevarat importante despre companie si ce anume ne dorim sa recrutam.

Stiu ca notiunea de employer branding a inceput sa prinda incet-incet contur si in Romania, si, ca toate lucrurile noi care suna bine, devine o tendinta si o directie pe care e musai sa o urmeze toate persoanele ce sunt deschise la nou prin participarea la varii semniare care au menirea sa deschida apetitul pentru subiectul in cauza.

  • CITESTE continuarea articolului pe BLOG

Copyright © 2012 AIMS Executive Search & Consulting, All rights reserved.
Email Marketing Powered by MailChimp